На главную
poleznaya@ukr.net
(068) 309-62-77
пер. Казачий (быв. Артёмовский), 3
Новомосковск, Украина
 
ДТЭК
Развитие
Лучшая Новомосковская улыбка
12 631 000 грн
общий долг за тепло по городу

Добром зігріті: Новомосковські школярі стали справжніми волонтерами


05.12.2018, 10:00


Історія нашої країни останнім часом будується на досить негативних подіях. Багато випробувань випало на долю кожного українця і серед великого розмаїття проблем ми часто не помічаємо того, що комусь потрібна наша допомога. Доброта для нас стала чимось рідкісним та незвичним, але знайшлись ті, хто попри всі труднощі дарує частинку своєї душі оточуючим. Саме такими добрими героями сучасності стали діти одної з Новомосковських шкіл.  

«Добром зігріті» - таку назву має соціальний проект започаткований учнями старших класів Новомосковського закладу зальної середньої освіти №1. Головна мета даного проекту – допомога тим, хто найбільше її потребує. Будучи зовсім юними школярі вирішили згуртуватись та стати справжніми волонтерами, аби принести частинку своєї душі, своєї доброти оточуючим.

30 листопада лідерами учнівського соціального проекту «Добром зігріті»  (учні  8-10 класів ЗЗСО №1) проводилась виховна година на тему: доброти, вихованості, підтримки та допомоги. Саме в цей день школа святкувала свій 100-й день народження, тому розпочалось дружне зібрання  з теми: «Історію школи створюють сьогодні». І це не випадково, адже тема волонтерства, доброти та допомоги тісно переплітається з темою історії становлення самої школи. Кожна дитина, кожний учень своїми вчинками та добрими справами залишає по собі значний слід, як в історії навчального закладу, так і в історії нашого міста. Загалом захід був приурочений до Міжнародного Дня волонтерів, який відмічають 5 грудня.

За декілька місяців до цього заходу, лідери учнівського соціального проекту «Добром зігріті» КЗЗСО №1( директор Чорна Н. Й.) Грицай В., Штефан А. (10 кл.), Скрипченко К. (9 кл.), Пєнкін І. (8 кл.) запросили до флешмобу виготовлення бізібордів інших учнів своєї школи. Самі ж бізіборди робились  для діточок з особливими потребами, що відвідують комунальний заклад «Інклюзивно-ресурсний центр» Новомосковської міської ради ( у рамках участі у Всеукраїнському проекті «План дій»).

Багато дітей відгукнулось на таку ініціативу – створення бізібордів власними руками. По завершенню даного флешмобу, всіх тих хто долучився до доброї справи, сміло можна назвати ВОЛОНТЕРАМИ, адже бути волонтером - значить віддавати частину свого часу участі в соціально значущих проектах, тобто таких, які покращують наше життя та допомагають оточуючим.

Протягом всього заходу Ведучі Шолтоян Максим та Журавель Єлизавета провели для присутніх невеличкий історичний екскурс та розповіли про випускників школи минулих років, які неодноразово залишали слід в історії своїми добрими вчинками.  

Так випускниця школи 1993 р. Жуковська Рита Сергіївна, яка зараз є директором  комунального закладу «Інклюзивно-ресурсний центр» Новомосковської міської ради, розповіла про власний учнівський досвід участі у соціальних проектах. Один із таких проектів стосувався облагородження території школи: в далеких 90-х роках на згадку про себе, учні перед школою висадили алею берізок які і нині слугують гарною прикрасою для школи. 

 

Після історичного екскурсу та спогадів минулих років восьмикласники (кл. керівник Грицай Ірина Вікторівна) презентували 10 бізібордів виготовлених власними руками. Кожен з виготовлених проектів заслуговував найвищої похвали.

Бізіборд - це спеціальна розвиваюча дошка для маленьких дітей, основною функцією якої є розвиток логіки, дрібної моторики і пізнання природи речей. Тобто, малюк сам обирає собі заняття, і шляхом проб і помилок пізнає суть речей і явищ, знайомиться з функціями тих чи інших механізмів і пристосувань. 

По завершенню заходу лідери учнівського соціально проекту «Добром зігріті» подякували учням та їх рідним за активну громадянську позицію та наголосили, що історія школи- це ми з вами, це наші дії та вчинки. 

Через декілька днів, 4 грудня, напередодні Дня волонтера презентація бізібордів відбулась серед учнів молодших класів (1-4 класи) філії закладу загальної середньої освіти №1. Будучи зовсім маленькими діточки з впевненістю розповідали про добрі вчинки, волонтерство та допомогу оточуючим.

Малюки також приєднались до флешмобу соціального проекту «Добром зігріті» та власними руками, за допомоги мам і татусів, виготовили 7 бізібордів, які пізніше передадуть до Новомосковської школи №8, де є класи з інклюзивною формою навчання.

На заході була присутня директор школи Чорна Наталія Йосипівн, яка подякувала малюкам за їх труд та  наголосила на тому, що своїми вчинками та своїми добрими серцями вони роблять наш світ кращим. 

 

Насправді волонтером може бути кожен, незалежно від віку та статі. Саме це вкотре довели найменші жителі нашого міста – учні молодших класів школи №1.

Під час виховної години дітки обговорювали основні аспекти доброти, розповідали про свої добрі вчинки, підіймали тему допомоги оточуючим та пізнавали всю суть волонтерства, адже з впевненістю можна сказати, що малюки також стали волонтерами.

 

Над матеріалом працювала Аліна Яценко







Читайте также


Жители Новомосковска своими же руками  устраивают стихийные свалки
14.12.2018, 08:19
Жители Новомосковска своими же руками устраивают стихийные свалки
6 декабря в Новомосковске коммунальщиками была убрана одна из стихийных свалок города. Но спустя всего лишь 4 дня ценители прекрасного восстановили свалку на прежнее место. Видимо далеко не все горожане города знают о необходимости выбрасывать мусор в урны. Пакеты, баночки, использованные подгузники – чего только не встретишь… Если встретить на улице любого жителя города и спросить нравиться ли вам жить в мусоре, конечно же мы не найдем ни одного, кому бы нравилось жить в загрязненном городе. Но факт остается фактом, ведь никто из жителей города не считает, сколько мусора выбрасывает себе под ноги. При этом половина горожан недовольна качеством уборки улиц и жалуются на дефицит дворников. Складывается такое впечатления, что люди сорят вне дома только, потому, что считается, будто это территория никак его не касается. Это неспособность наших горожан понять, что Новомосковск это единственный общий дом для всех. Давайте честно признаемся, что мусор – проблема, которая все еще не решена только потому, что мы сами сорим. Хотелось бы напомнить жителям города, что за организацию стихийных свалок на улицах города и прилегающих зеленых зонах влечет за собой административную ответственность. Сейчас в администрации города ведется работа по внесению изменений в Правила благоустройства городского поселения с целью усиления контроля и наказания за несанкционированное складирование бытового мусора. Уважаемые Новомосковцы давайте не будем забывать о том, что чисто не там, где убирают, а там, где не мусорят.
просмотров: 211
У Новомосковську прийнято Програму стимулювання медиків
13.12.2018, 13:03
У Новомосковську прийнято Програму стимулювання медиків
Новомосковською міською радою депутатів було прийнято рішення про затвердження Програми «Місцеві стимули для медичних працівників КЗ «Новомосковська ЦМЛ» на 2019-2021 роки». Керуючись пунктом 22 частини 1 статті 26 Закону України «Про місцеве самоврядування в Україні», ст. 144 Конституції України, Закону України «Основи законодавства України про охорону здоров’я» з метою створення необхідних умов для стабільного кадрового забезпечення, підвищення рівня укомплектованості лікарями (молодими фахівцями випускників вищих навчальних закладів) в стаціонарних відділеннях КЗ «Новомосковська ЦМЛ», які надають цілодобову медичну допомогу, у тому числі екстрену, мешканцям міста Новомосковськ, Новомосковська міська рада вирішила: 1. Затвердити міську програму Місцеві стимули для медичних працівників КЗ «Новомосковська ЦМЛ» на 2019-2021 роки (Додатки). 2. Фінансовому управлінню Новомосковської міської ради, головному лікарю КЗ «Новомосковська ЦМЛ» щорічно при формуванні міського бюджету розглядати можливість виділення коштів на реалізацію Програми в межах асигнувань на охорону здоров’я, а також за рахунок інших джерел, не заборонених законодавством. 3. Головному лікарю комунального закладу «Новомосковська центральна міська лікарня»: 3.1. Забезпечити використання коштів, що виділені на реалізацію Програми, за призначенням; 3.2. Інформувати щоквартально фінансове управління Новомосковської міської ради про використання коштів на виконання Програми. 4. Координацію роботи щодо виконання цього рішення покласти на заступника міського голови – начальника фінансового управління Дакову Т.Д. 5. Контроль покласти на постійну депутатську комісію міської ради з питань соціально-культурної сфери та соціального захисту населення. 1. Проблеми, на розв’язання яких спрямована програма Одним з основних завдань органів виконавчої влади та місцевого самоврядування є створення умов для ефективного та доступного для всіх громадян медичного обслуговування та забезпечення населення якісною та доступною медичною допомогою. Здоров'я людини є не лише однією з найважливіших життєвих цінностей, основою життя людини та способом (формою) її існування, а й одним із визначальних чинників розвитку економіки країни, показником її благополуччя, індикатором результативності й ефективності соціальних реформ. Забезпечення належного рівня надання медичної допомоги мешканцям міста можливе лише за умови наявності стабільно працюючого лікувального закладу, які мають необхідне матеріально-технічне забезпечення та кваліфікований медичний персонал. Проте на сьогодні у КЗ «Новомосковська ЦМЛ» складна ситуація щодо укомплектованості кадрами, а саме лікарями в стаціонарних відділеннях закладу, які надають цілодобову медичну допомогу у тому числі екстрену мешканцям міста Новомосковськ. Недостатній рівень заробітної плати, а відтак і соціального захисту медичних працівників (пенсійного забезпечення, соціального захисту на випадок профзахворювань тощо), можливість вибору між комунальним та приватним сектором стають перешкодою в залученні молодих спеціалістів до роботи в галузі охорони здоров’я та спричиняють плинність висококваліфікованих фахівців. На сьогодні середня заробітна плата працівників комунальних закладів охорони здоров'я залишається однією з найнижчих. Як наслідок, через неукомплектованість штатних посад фізичними особами у відділеннях, які надають цілодобову медичну допомогу у тому числі екстрену призводить до незабезпечення надання медичних послуг у стаціонарних відділеннях лікарні, в повному обсязі, мешканцям міста Новомосковськ у тому числі дітям. Такий стан справ вимагає проведення комплексу заходів, спрямованих на розв'язання проблем та підвищення ефективності медицини в цілому. Проблема потребує вирішення шляхом залучення молодих фахівців, кваліфікованих лікарів на вакантні посади у відділення, які надають цілодобову медичну допомогу у тому числі екстерну, забезпечення їх гарантованим соціальним захистом. Затвердження Міської цільової програми місцевих стимулів для медичних працівників КЗ «Новомосковська ЦМЛ» на 2019 - 2021 роки сприятиме повноцінному кадровому забезпеченню лікарями стаціонарних відділень, які надають цілодобову медичну допомогу у тому числі екстрену КЗ «Новомосковська ЦМЛ», що в майбутньому дозволить забезпечити належний рівень медичного обслуговування населення відповідно до вимог сьогодення. 2. Мета Метою Програми є створення необхідних умов для стабільного кадрового забезпечення, підвищення рівня укомплектованості лікарями (молодими фахівцями випускників вищих навчальних закладів) стаціонарних відділень, які надають цілодобову медичну допомогу у тому числі екстрену, підвищення престижу і соціального статусу медичних працівників КЗ «Новомосковська ЦМЛ», поліпшення стану здоров'я населення шляхом підготовки лікарів задля задоволення потреб у них усієї мережі охорони здоров'я. 3. Обґрунтування шляхів і засобів розв'язання проблеми, обсягів та джерел фінансування Для досягнення поставленої мети необхідно: - скоординувати діяльність органів місцевого самоврядування, виконавчої влади і КЗ «Новомосковська ЦМЛ» для виконання заходів Програми; - підвищити статус медичного працівника шляхом заохочень до роботи на місцях; - здійснювати підготовку та підвищення кваліфікації медичних працівників; - забезпечити зацікавленість медичних працівників в позитивних результатах роботи. Для цього Програмою передбачено на 2019-2021 роки встановлення та виплата молодим фахівцям випускникам вищих навчальних закладів, а саме лікарям, які будуть надавати цілодобову медичну допомогу, у тому числі екстрену, муніципальної надбавки у розмірі 50 відсотків посадового окладу (з урахуванням підвищень) протягом трьох років з моменту укладення ними трудового договору в КЗ «Новомосковська ЦМЛ». 4. Строки та етапи виконання Програми Програма реалізується в один етап. Початок виконання Програми 01.01.2019 року. Закінчення виконання Програми 31.12.2021 року. 5. Основні завдання Програми: - створення умов ефективного функціонування галузі медицини в місті Новомосковськ; - здійснення передбаченої муніципальної надбавки у розмірі 50 відсотків посадового окладу (з урахуванням підвищень); - проведення заходів, спрямованих на соціальний захист медичних працівників; - створення належних умов праці медичних працівників; - постійне підвищення професійного рівня медичних працівників охорони здоров’я; - зменшення плинності кадрів; - підвищення якості та доступності надання медичних послуг населенню. 6. Фінансове забезпечення виконання Програми Реалізація програми буде здійснюватися за рахунок коштів бюджету м. Новомосковськ в межах асигнувань, які щороку передбачаються у бюджеті міста Новомосковськ по галузі "Охорона здоров'я" за відповідними напрямками, по КЗ «Новомосковська ЦМЛ», а також інших джерел не заборонених законодавством. Загальний орієнтовний обсяг фінансування, необхідний для реалізації Програми, становить 1 334,2 тис. грн., у тому числі з місцевого бюджету 1 334,2 тис.грн. Необхідний обсяг фінансування Програми з місцевого бюджету визначається щороку, виходячи з конкретних завдань та наявності коштів. 7. Організація управління та контролю за ходом виконання Програми Координація виконання Програми покладається на головного лікаря КЗ “Новомосковська ЦМЛ”. Контроль за ходом виконання Програми здійснюється шляхом щорічного та щоквартального звіту про виконання програми головним лікарем КЗ «Новомосковська ЦМЛ» заступнику міського голови начальнику фінансового управління з подальшим розглядом виконавчим комітетом Новомосковської міської ради. 8. Очікувані кінцеві результати виконання Програми Передбачається, що виконання заходів Програми на реалізацію пріоритетних завдань сприятиме залученню молодих фахівців (Лікарів), до стаціонарних відділень закладу де надається цілодобова медична допомога у тому числі екстрена покращення їхнього соціального захисту, покращенню якості медичної допомоги мешканцям міста Новомосковськ та підвищенню ефективності роботи закладу в умовах цілодобового стаціонару. 9. Якісні показники виконання Програми Реалізація комплексу заходів, передбачених Програмою дасть можливість: - забезпечити лікарями стаціонарні відділення закладу які надають цілодобову медичну допомогу у тому числі екстрену до 100%; - знизити кількість працівників пенсійного віку до 30%; - покращити якість надання медичної допомоги у стаціонарних відділеннях закладу які надають цілодобову медичну допомогу у тому числі екстрену
просмотров: 136
У Новомосковську відбувся звітній концерт народного колективу  хору козацької пісні  “Самарська слобода”
13.12.2018, 13:01
У Новомосковську відбувся звітній концерт народного колективу хору козацької пісні “Самарська слобода”
8 грудня 2018 року у Новомосковському центрі народної творчості відбувся звітний концерт народного колективу хору козацької пісні «Самарська слобода» під керівництвом Валентина Калашника. Це було справжнє свято народної козацької пісні в усій її красі та неповторності. Живе звучання хорового співу розчулило душі глядачів, затронувши струни серця. 10 років тому Валентин Олександрович Калашник почав запрошувати до співробітництва шанувальників хорового співу. Він зумів об’єднати навколо себе людей, закоханих в пісню, які за довгі роки плідної творчої праці стали сім’єю однодумців, поєднаних спільним захопленням і спільними цілями. На базі хору плідно працює чоловіча вокальна група. У складі колективу Заслужений артист України О. Мирошниченко. Колектив упізнаваний та улюблений не тільки в Новомосковську, а й далеко за його межами. Нині «Самарська слобода» налічує 22 учасника та має в арсеналі безліч різноманітних пісень. Кожна пісня - як маленька вистава, як частина життя. Бурхливі оплески та вигуки « на біс» стали самою головною нагородою для хористів та їх керівника.
просмотров: 99
Рятувальники Новомосковська запобігають виникненню пожеж та інших надзвичайних ситуацій  різного виду на об’єктах з масовим перебуванням людей
13.12.2018, 12:02
Рятувальники Новомосковська запобігають виникненню пожеж та інших надзвичайних ситуацій різного виду на об’єктах з масовим перебуванням людей
12 грудня поточного року з метою попередження виникнення надзвичайних ситуацій (подій) різного виду на об’єктах з масовим перебуванням людей, а також збереження життя та здоров’я людей співробітники Новомосковського міськрайонного відділу Головного управління ДСНС України у Дніпропетровській області провели перевірку додержання і виконання вимог законодавства у сферах пожежної, техногенної безпеки і цивільного захисту палацу культури ім..«Металургів» розташованого по вулиці Паланочна в місті Новомосковськ. Основну увагу співробітники ДСНС приділили утриманню евакуаційних шляхів, наявності та утримання в належному стані первинних засобів пожежогасіння, систем протипожежного захисту і т.д. Незабаром Новорічні свята. В палаці культури розпочали встановлювати новорічну ялинку. Напередодні свят будуть проводитися святкові концерти, вистави та інше. Рятувальники Головного управління ДСНС у Дніпропетровській області нагадують, що при недотриманні елементарних правил пожежної безпеки, можливо зіпсувати святковий Новорічний настрій. З робочим персоналом об’єкту проведено профілактичні бесіди, доведено інформацію Головного управління ДСНС України у Дніпропетровській області щодо недопущення надзвичайних подій в зимовий період, відпрацьовано плани евакуації та дії у разі виникнення надзвичайних ситуацій різного виду. Для якісного засвоєння застережень вручено співрозмовникам профілактичні листівки «Бережіть своє житло від пожеж!». Нагадали у разі небезпеки негайно телефонувати до Служби порятунку 101.
просмотров: 82
все новости >>>






2008-2018 © «Полезная газета». Все права защищены. Использование любых материалов, размещённых на сайте, разрешается при условии упоминания ресурса и активной гиперссылки на poleznaya.dp.ua Свидетельство о государственной регистрации печатного средства массовой информации ДП № 2080-818 ПР от 20.02.2015 года
купить полотно нетканое