На главную
ул. Калнышевского, 11/1
(096) 824-44-08
poleznaya@ukr.net
Новомосковск, Украина
 

Работа в Новомосковске: о чем следует помнить


13.03.2017, 09:47


В Украине разрабатывают новый проект Кодекса законов о труде. Как говорят в Госслужбе по вопросам труда, новый документ должны принять в первой половине 2017-го.

 

 


 

Как устроиться на работу

 

Законом запрещена любая дискриминация при трудоустройстве. Уволить или не взять сотрудника на работу из-за его особенностей нельзя. В том числе запрещена дискриминация по религиозной принадлежности, национальности и сексуальной ориентации.

 

Рабочие взаимоотношения начинаются с испытательного срока, это время предназначено для того, чтобы определить профессиональные навыки работника. Продолжительность испытательного срока определяет сам работодатель. Если он уверен в способностях сотрудника, испытательного срока может вовсе не быть. В законе же указана максимальная продолжительность испытательного срока. Для рабочих специальностей это один месяц, для остальных – три месяца.

 

В прошлом году в кабинете министров поддержали поправку к Кодексу законов о труде, который расширили перечень украинцев, которым не нужно проходить испытательный срок. Среди них:

 

- Работники младше 18 лет;

- Только что окончившие учебные заведения;

- Работники, уволенные с военной службы;

- Инвалиды;

- Победителей конкурса на должность;

- Беременные женщины;

- Матери-одиночки с ребенком возрастом до 14 лет;

- Переселенцы;

- Те, кто выполняют сезонные работы.

 

Заключая трудовой договор, сотрудник должен предъявить паспорт, трудовую книжку, военный билет или приписное свидетельство (для мужчин). В отдельных случаях также могут потребовать предоставить документы о состоянии здоровья (если это требуется для работы) и документ об образовании. Любые другие документы, в том числе справку о месте регистрации, требовать нельзя.

 

 

За что могут уволить с работы

 

Уволить сотрудника могут в том случае, если он не может исполнять свои обязанности (забрали в армию, посадили в тюрьму), или же сотрудник не выполнял своих служебных обязанностей. Достаточным основанием для увольнения считается отсутствие на рабочем месте более трех часов. Но даже если сотрудник остается на рабочем месте, но при этом не выполняет свои обязанности, он может законно оказаться на учете в службе занятости.

 



Полный перечень причин для увольнения:

 

- По соглашению сторон;

- По истечению срока трудового контракта;

- Призыв на военную службу;

- Расторжение трудового договора по инициативе работника;

- Вступления в законную силу приговора суда, которым работник осужден к лишению свободы;

- Систематического неисполнения работником без уважительных причин обязанностей;

- Прогул (в том числе отсутствия на работе более трех часов в течение рабочего дня) без уважительных причин;

- Неявки на работу в течение более четырех месяцев подряд вследствие временной нетрудоспособности, не считая отпуска по беременности и родам;

- Появления на работе в нетрезвом состоянии;

- Совершение по месту работы воровства.

 

Рабочий день и выходные

 

Нормальная продолжительность рабочего времени, согласно закону, не может превышать 40 часов в неделю. При этом каждый день посреди рабочего дня можно отдыхать (перерыв на обед), отдых должен длиться не более двух часов. Дополнительные перерывы предусмотрены для кормящих мам – 30 минут после каждых трех часа работы. Кроме того, работнику положен отпуск продолжительностью 24 календарных дня.

 

По пятницам (перед выходными) и накануне праздников рабочий день должен быть на один час меньше.

 

Привлекать сотрудника к сверхурочной работе можно только в предусмотренных законом случаях:

- Если это нужно для обороны страны;

- Если произошла авария;

- Если это общественно важные работы;

- Если есть необходимость закончить начатую работу.

 

Работа в сверхурочное время оплачивается в двойном размере.

 

 

 

 

По материалам: «Сегодня»





Читайте также


Выбор профессии для новомосковских выпускников
28.05.2017, 09:26
Выбор профессии для новомосковских выпускников
Государственная служба занятости и Новомосковский горрайонный центр занятости представляет интересный и полезный проект - анимационные видеоролики профориетационного направления, которые имеют целью побудить учеников выпускных классов к определению своей будущей профессии.
просмотров: 127
На Новомосковщине ограничат движение большегрузов
28.05.2017, 09:21
На Новомосковщине ограничат движение большегрузов
С 1 июня на Новомосковщине будет ограничено движение большегрузных машин. Об этом сообщает Служба автодорог.
просмотров: 295
«Холодная война» по Новомосковски: спустя год после шабаша Литвищенко и Ко
28.05.2017, 08:30
«Холодная война» по Новомосковски: спустя год после шабаша Литвищенко и Ко
Жители Новоомосковска наверняка помнят, как год назад в нашем городе противостояние между Виктором Литвищенко и абсолютным большинством в городском совете чуть не переросло в настоящую войну.
просмотров: 2550
В Новомосковске снова «разбули» автомобиль
27.05.2017, 08:18
В Новомосковске снова «разбули» автомобиль
Ночью, 25 мая, в Новомосковске по ул. Горького злоумышленники «разбули» автомобиль. Об этом очевидцы сообщают в одной из групп социальной сети.
просмотров: 465
все новости >>>






Комментарии

Комментариев пока нет.

Написать комментарий

* Обязательные поля
 
Bold Italic Underline Strike Superscript Subscript Quote Line Bullet Numeric Link Email Image Video
 
Smile Sad Huh Laugh Mad Tongue Crying Grin Wink Scared Cool Sleep Blush Unsure Shocked
 
1000
Captcha
Refresh
 
Enter code:
 
2008-2017 © «Полезная газета». Все права защищены. Использование любых материалов, размещённых на сайте, разрешается при условии упоминания ресурса и активной гиперссылки на poleznaya.dp.ua Свидетельство о государственной регистрации печатного средства массовой информации ДП № 2080-818 ПР от 20.02.2015 года

          воздушка купить днепр